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노인의
권익
우리나라에서는 일반적으로
60전후가 되면(자영업을 제외한 공직) 직장에서 정년이라는
이름으로 일을 그만 두게 된다. 예전에는 평균 수명이 70정도였으니까 3.40년
열심히 일
했으니까 좀 쉰다는 정도로 이해가 되었다. 그러나 과학과 의학의 발달로 평균 수명이
80을 넘고 건강한 사람은 100세를 바라보는
마당에 정년 후의 3.40년을 일 없이 보낸다는
것은 개인이나 국가적으로도 낭비일 뿐이다,
미국에서는 1980년대에
정년제가 법적으로 폐지되면서 연령차별금지제도가 정착 되었다.
따라서 노익장이 많이 배출될 수 있는 환경이 조성되어 기세등등한 노익장들이 왕성한
사회 활동을 하고 있다. 얼마 전 미국의 워싱턴 포스트의 웹진 스레이트에 여든이 넘은
미국의 현존하는 세계적 명사들을 소개하는 특집기사를 실었고
이 글을 우리나라 모
일간지가 보도했다. 60에 변신하고 80.90대에 인생의 꽃을 활짝 피우는 사람들에 관한
이야기였다.
고령자 문제에 관한 우리사회의
시각도 이제 바뀌어야 하지 않을까. 나이든 사람들을
재활용하는 사회적 운동을 펼쳐야 할 때가 된 것이다. 전 국가적으로 노년층의 노동
생산성을
높인다면 저 출산 고령화 시대에 대처하는 좋은 대안이기도 하고 부족한
연금재정의 악화를 지연시키는 방법으로도 효과적인 방법이지 않을까? 이렇게
일석이조의
효과적인 정책개발이 요구된다. 오랜 전문 직종에 종사하면서 쌓인 노하우를 활용하고,
나이 들어 젊은 사람의 생산성에 못 미친다면
나이에 따른 연봉의 감소도 좋은 방법이
될 수 있을 것이다.
시시각각 발전하는 사회의 변화를
수용하는 열린 마음자세를 위해서는 노인도 평생 공부를
해야 한다. 교육인적자원부에 의하면 학력이 높을수록 평생교육 참여율이 높다고 한다
은퇴
이후에도 일하고 싶어 하는 고령자들의 욕구에 부응하고, 또 그들에게 소득보장책이
되면서 삶의 보람을 높여주기 위한 방법으로서 평생공부는 최선의
방안이 되고 있다.
또 국가적으로도 노년층의 노동생산성을 높여 궁극적으로 연금재정의 악화를 지연시키는
방법이 될 것이다.
이렇게 노인 활용의 방법을 더욱
가다듬어야 하고, 사회는 제도적으로 이들을 유용한 자원으로
활용할 수 있는 방법을 적극적으로 강구해나가야 한다. 특성에 맞는 노인복지 계획을
수립하여
노인이 건전하고 안정된 생활과 능력에 따라 적당한 일에 종사하고 사회적 활동에 참여할 기회를
보장받고 심신의 건강을 유지하고 ,자신이
속한 가정과 사회에서 적응하고 존경을 받으면서 생활
할 수 있도록 필요한 지원과 서비스를 제공 할 필요가 있다.
2011년 5월 17일 수향
한선희 씀
